Le contrat d’orientation est un contrat à durée déterminée (CDD) proposé à des jeunes sans expérience professionnelle afin de favoriser leur insertion sur le marché du travail et leur offrir une première expérience. Il est non renouvelable. Sa durée est de 9 mois maximum pour les jeunes de moins de 22 ans, et de 6 mois maximum pour les jeunes de moins de 25 ans. Le salaire est exonéré de charges patronales pour les employeurs et il varie entre 30 et 65% du Smic selon l’âge du jeune bénéficiaire.

Depuis la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004, le contrat d’orientation a été supprimé et n’existe donc plus. Il a été remplacé par le contrat de professionnalisation.