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Le contrat nouvelles embauches, plus communément appelé CNE, est un contrat réservé aux entreprises de moins de 20 salariés (96% des entreprises françaises). Ce contrat n’a pas de limitation de durée. C’est en réalité un contrat à durée indéterminée qui possède une spécificité particulière liée à la rupture du contrat durant la période de « consolidation » qui dure 2 ans.
Durant cette période de consolidation un licenciement peut avoir lieu sans que l’employeur ne soit obligé de donner un motif de licenciement. Le salarié bénéficie d’une indemnité de 8% sur le total de sa rémunération en cas de rupture du contrat à l’initiative de son employeur. Le salarié quand à lui a la possibilité de rompre son CNE durant cette période de consolidation sans avoir à donner un préavis.
Plus d’informations sur le contrat nouvelles embauches : Ministère du Travail
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